Кадровое  агентство  "ROYZ"

Условия трудоустройства на нефтегазовых платформах в Норвегии

В связи с тяжёлыми условиями труда и, как следствие, высокой текучестью кадров, для работы в Норвежских нефтегазоперерабатывающих компаниях постоянно требуются здоровые мужчины до 50 лет и женщины до 45: лет. Для обслуживания и ремонта энергетических и буровых установок требуются специалисты следующих профессий: ремонтники, слесаря, мотористы, машинисты, электрики, операторы, сварщики, токари, техники, механики - всех электротехнических профилей. Для бытового обслуживания экипажа требуются: подсобные рабочие, повара, официанты, медики, водители и многие другие.

Работа ведётся круглосуточно, вахтовым методом. Продолжительность вахты на нефтегазодобывающей платформе составляет 105-180 суток. Рабочий график для технического персонала в основном 4 часа через восемь (4 часа - работа, 8 - отдых), для бытового персонала непрерывный рабочий день 8 часов в сутки. Дни отдыха во время вахты отсутствуют. Обязательный отдых на Большой Земле предоставляется команде по окончании вахты, от 15 до 45 суток.

Высокая оплата, от 100 до 200 EUR. в сутки на должностях от нетребующих квалификации до требующих средней квалификации и от 200 до 300 EUR в сутки на должностях от требующих средней квалификации до требующих высокой квалификации, обусловлена тяжёлыми климатическими условиями (низкой температурой, высокой влажностью, частыми морскими штормами), и самое главное практическая оторванность от мира. Но, даже эта заработная плата на 50 % ниже, чем для норвежских граждан, где эта работа считается не престижной. К тому же сами нефтегазовые компании не слишком заинтересованы в наборе штата сотрудников из числа норвежцев, которым необходимо выплачивать более высокую заработную плату, и постоянно стараются свести их число до минимума, требуемого государством. А работать за 50 % (3000 - 4000 EUR.) прельщает не многих норвежцев, тем более с идеальной системой кредитования в стране и возможностью работать за такую же плату в других сферах: производстве, торговле, промышленности и т. п., где условия труда не такие тяжёлые и нет оторванности от постоянного места жительства. Нефтегазовые компании прямо заинтересованы набирать штат рабочих из стран СНГ и Балтии, что даёт большую экономию при необычайно малых финансовых затратах.

В связи с этим нефтяные компании предоставляют выходцам из стран СНГ и Балтии целый ряд льгот, стараются сделать их пребывание более комфортабельным и выгодным. Работникам из этих стран предоставляется проезд за счёт работодателя до места работы. Бесплатное жильё (общежитие), 4-х разовое питание, бесплатная рабочая виза, медицинская страховка, а также бесплатное обучения. Но даже учитывая эти затраты, набор рабочего персонала из стран СНГ и Балтии экономит львиную часть доходов от нефтедобычи.

На первом этапе все работники квалифицируются как без определённых навыков. Но если Вы имеете образование по специальностям, связанным с добычей нефти и газа или просто хотите занимать более высокую должность, а, следовательно, получать более высокую зарплату, то Вам будет предоставлена возможность протестироваться и если Вы подтвердите свои знания, как в теории, так и на практике, то Вы сможете занять желаемую должность сперва на испытательный срок (6 месяцев), а затем постоянно. В случае если Вы не прошли тест, то Вы в любое время можете пойти на курсы повышения квалификации непосредственно на месте работы. Работникам, имеющим образование, не связанное с нефтегазовой промышленностью и работникам уже отработавшим некоторое время на низко квалифицированных должностях, также предоставляется возможность обучения с  последующей аттестацией. Однако в этом случае Вы обязаны в последствии отработать на данной платформе не менее 1 года. Вы также будете иметь возможность в любое удобное для Вас время изучать английский либо норвежский язык с преподавателями довольно высокой квалификации совершенно бесплатно и без каких либо обязательств, как в случае если Вы обучаетесь на курсах повышения квалификации.

Заработную плату Вы можете получать, как захотите. Можно наличными, можно на счёт. Вы также можете, если пожелаете не забирать сразу весь заработок, а лишь часть (сумму, которая Вам вдруг понадобится), и получить по окончании контракта сразу всю сумму, которая Вам причитается. Вы также можете отсылать заработанные деньги родственникам в Вашей родной стране. Многие работники так и делают, что позволяет поддерживать семью, если без Вас она лишена заработка.